Onder de Italiaanse wetgeving is freelance werken zeker toegestaan. Net als in Nederland moet men daarbij voorkomen dat er elementen zijn die duiden op een verkapte dienstbetrekking (met o.a. het gevolg dat de opdrachtgever verantwoordelijk wordt voor afdracht van IT-loonheffing, inclusief sociale premies). In tegenstelling tot Nederland, kent Italië geen ZZP-regime. Dat betekent dat alle werkende zelfstandigen verplicht zijn om: a) zich te registreren voor de Italiaanse BTW (aanvraag 'partita IVA') en b) zich te registreren bij de INPS (Istututo Nazionale Previdenza Sociale) en daaraan periodiek sociale premies af te dragen (ruwweg, enigszins afhankelijk van de bedrijfstak, 27% van het brutoarbeidsinkomen, over maximaal ruim 1 ton). Anders gezegd, anders dan de ZZP-ers in Nederland zijn alle werkenden in Italië verplicht tot het afdragen van sociale premies.