ZorgverzekeringHoe u uw zorgverzekering moet regelen is afhankelijk van uw persoonlijke situatie, of u werkt, pensioen geniet of dat u studeert. Dankzij Europese verdragen bent u altijd van zorg verzekerd in Duitsland.
Wie in Duitsland gaat werken is verplicht verzekerd voor zorg. Duitsland kent namelijk een verplichte zorgverzekering (Krankenversicherung). Als u onder de loongrens voor deze verzekering valt, bent u zowel tegen ziektekosten als voor ziekengeld (bij kortdurende ziekte) verzekerd. Voor alle verzekeringen in Duitsland geldt dat u en uw eventuele gezinsleden zich moeten laten inschrijven bij een Krankenkasse.
Werken in Nederland
Als u in Duitsland woont en uitsluitend in Nederland werkt, dan verzekert u zich tegen ziektekosten bij een Nederlandse zorgverzekeraar. Hiervoor betaalt u ongeveer € 1.100 premie per jaar aan uw zorgverzekeraar. De premies verschillen iets per zorgverzekeraar. In sommige gevallen krijgt u een Zorgtoeslag van de Nederlandse Belastingdienst. Dit is een tegemoetkoming in de kosten van de premie. Of u een zorgtoeslag krijgt, hangt onder meer af van uw inkomen. Medische zorg krijgt u meestal uit het land waar u woont, in uw situatie Duitsland. Maar u kunt ook kiezen voor zorg in Nederland. De kosten hiervoor kunt u op 2 manieren terug krijgen:
- van uw Nederlandse zorgverzekeraar.
- van een Duitse Krankenkasse (zorgverzekeraar). Schrijf u hiervoor in bij een Krankenkasse met een formulier E106/S1. Dit formulier kunt u aanvragen bij uw Nederlandse zorgverzekeraar.
Uitkering of pensioen
Woont u in Duitsland en krijgt u een uitkering of pensioen uit Nederland? Dan bent u in Nederland verzekerd tegen ziektekosten. U betaalt dan ook in Nederland premies voor uw ziektekostenverzekering. Medische zorg krijgt u in Duitsland. Om medische zorg in Duitsland te kunnen ontvangen, moet u zich eerst inschrijven bij een Duitse Krankenkasse (zorgverzekeraar) met het formulier E121/S1. Dit formulier kan aangevraagd worden bij het College voor Zorgverzekeringen (CVZ). Als u in Duitsland woont en naast uw Nederlandse uitkering of pensioen ook een Duits pensioen of uitkering krijgt, bent u in Duitsland verzekerd tegen ziektekosten.
| Premiepercentage |
Over maximaal |
| 7,75% over uw AOW, Anw of WIA/WAO-uitkering |
€ 33.427 per jaar |
| 5,65% over overige pensioenen |
€ 33.427 per jaar |
| 12,15 % AWBZ-premie over pensioen en uitkering |
€ 33.427 per jaar |
Gezinsleden
Het is mogelijk om uw partner en kinderen onder 18 jaar mee te verzekeren voor de Nederlandse zorgverzekering indien ze geen eigen inkomen hebben. Meld ze hiervoor aan bij een Duitse Krankenkasse (zorgverzekeraar). Als u in Nederland werkt, doet u dit met het formulier E106/S1. Als u een uitkering of pensioen uit Nederland krijgt, heeft u een formulier E121/S1 nodig.
Gezinsleden die met u meeverzekerd zijn, krijgen meestal medische zorg in het land waar zij wonen. Woont u in Duitsland, dan is dat dus in Duitsland. Gezinsleden kunnen ook zorg krijgen in Nederland.
De Nederlandse ziektekostenverzekering bestaat uit een wettelijk basispakket. Wilt u ook verzekerd zijn voor bijvoorbeeld de tandarts, fysiotherapie of de griepprik? Sluit dan een aanvullende verzekering af voor u en uw gezinsleden bij een Nederlandse zorgverzekeraar naar keuze. De zorg uit een aanvullende verzekering kan alleen in Nederland afgenomen worden.
Zorgtoeslag
De Nederlandse overheid wil de zorgverzekering voor iedereen betaalbaar houden. Daarom is het mogelijk een Zorgtoeslag te krijgen. Dit is een tegemoetkoming in de kosten van de premie die u aan uw zorgverzekeraar betaalt. U kunt zorgtoeslag krijgen als u:
- 18 jaar of ouder bent en
- alleenstaand bent en uw inkomen is € 36.022 per jaar of minder, of
- een partner heeft en uw gezamenlijke inkomen € 54.264 per jaar is of minder.
De zorgtoeslag vraagt u aan bij de Nederlandse Belastingdienst. Hoeveel toeslag u precies krijgt, hangt af van de hoogte van uw inkomen.
(bron: CvZ)
Meer informatie over dit onderwerp:
Sociale zekerheid in Europa (deel 1: in welk land verzekerd en arbeidsongeschiktheid)
Sociale zekerheid in Europa (deel 2: Ouderdoms- en nabestaandepensioen en toekenning uitkeringen)
Sociale zekerheid in Europa (deel 3: werkeloosheidsuitkering)
|
